Coinvolgere e motivare le categorie professionali dei Manager (Executive) e dei Non Executive appartenenti alla Divisione Advisory Services Ernst & Young per migliorare il clima all’interno del Gruppo e ridurre la distanza esistente tra base e vertici aziendali, nelle sedi sia di Roma che di Milano.
Ideazione e organizzazione di eventi il cui format prevede, dopo una prima sessione di Q&A spontanea/libero confronto, un momento divertente declinato in una Cooking Competition per i Manager e un quiz game -con domande sull’azienda- per i Non Executive.