Progetto di comunicazione interna
Ernst & Young
Obiettivi
Coinvolgere e motivare le categorie professionali dei Manager (Executive) e dei Non Executive appartenenti alla Divisione Advisory Services Ernst & Young per migliorare il clima all’interno del Gruppo e ridurre la distanza esistente tra base e vertici aziendali, nelle sedi sia di Roma che di Milano.
Strategia
Ideazione e organizzazione di eventi il cui format prevede, dopo una prima sessione di Q&A spontanea/libero confronto, un momento divertente declinato in una Cooking Competition per i Manager e un quiz game -con domande sull’azienda- per i Non Executive.
AttivitÃ
- Supporto al Top Management nella definizione e stesura dei messaggi chiave E&Y
da veicolare durante gli appuntamenti - Ricerca location
- Organizzazione e definizione dei materiali di supporto
- Ricerca e gestione dei fornitori (es. catering, video riprese, regia e audio service, etc.)
- Ideazione e sviluppo format “Cooking Competition”
- Ideazione e sviluppo contenuti del “Quiz Game”
- Supporto organizzativo/logistico on site e coordinamento in occasione delle n° 3 serate organizzate su Roma e n° 2 su Milano